Mens en merk in balans
Is er binnenkort versterking nodig binnen je organisatie?
Of het nu gaat om groei, vervanging of tijdelijke ondersteuning — ik help je graag bij het vinden van de juiste persoon voor de functie én voor jouw team.
Als boutique recruiter werk ik persoonlijk, zorgvuldig en met aandacht voor cultuur en karakter.
Ik verbind merken met mensen die echt passen bij de identiteit van de organisatie — niet alleen op basis van een cv, maar op gevoel, waarden en ambitie.
Met ruim twintig jaar ervaring in HR en recruitment weet ik hoe belangrijk het is dat een nieuwe collega niet alleen de juiste kwalificaties heeft, maar ook bijdraagt aan de energie en cultuur van het bedrijf. Dankzij mijn brede netwerk vind ik snel de juiste match, of het nu gaat om professionals in loondienst of zelfstandige specialisten.
Mijn carrière begon ruim twintig jaar geleden met een duidelijke keuze: werken met mensen.
Sindsdien heb ik talloze organisaties geholpen hun teams te versterken met medewerkers die passen bij hun merk, waarden en toekomstvisie.
Ik geloof dat een succesvolle samenwerking begint met aandacht.
En dat de juiste match ontstaat wanneer mens en merk in balans zijn.
Samenwerken
Voordat we gaan samenwerken, hebben we een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Hierbij kijken we samen waar je tegenaan loopt, waar je naar op zoek bent, wat er beter kan en waar ik hulp kan bieden.
Als we gaan samenwerken, start ik met het benaderen van mijn eigen netwerk en database. De kandidaten die ik vind, screen ik uitgebreid door middel van een interview. Van de herkomst tot hobby’s, de passie en wat iemand meeneemt aan kennis en kunde. Het matchen van het menselijke aspect is hierbij mijn drijfveer. Binnen 1 maand lever ik 2 passende kandidaten. Naast de CV’s en referenties, ontvang je van mij een kort verslag van mijn bevindingen. Deze zal ik tijdens een telefonische call toelichten.
Ik werk op basis van no cure, no pay. Bij mij betaal je vooraf geen fee. Je betaalt pas na 1 maand proeftijd.
Selectie op competenties én karakter
Een goede klik is minstens zo belangrijk als de kennis en kunde van jouw nieuwe werknemer. Met mijn selectie sluiten niet alleen de competenties van de kandidaat aan op jouw verwachtingen en wensen, maar kijk ik ook of de nieuwe werknemer prettig in het team past, voor nu en in de toekomst. Kortom, ik ga voor een duurzame match!
VOLG ME OP SOCIAL MEDIA
